Вы сами написали - "закодировал" своего сотрудника" - так Ваши слова и интерпретировали. Возможно, Вы поставили ему условием "или не работай у нас, или кодируйся" - а это фактически является принуждением, и основная задача моего ответа - попытаться объяснить, что в этом случае никакая "кодировка" не поможет априори, что бы Вам кто ни обещал. Видимо, примерно тоже Вам скажут и в любой "конторе". Если Вы работаете в сфере бизнеса - сами знаете, что такое реклама, объяснять не надо; ). А мы Вам абсолютно нормально в меру своих сил разъяснили ситуацию. Если у Вас с фирмой нет договора, в котором прописано "обязуемся сделать патентованного трезвинника из Вашего сотрудника", что было бы бредом, - тогда повода для судебного преследования у Вас нет; потому как любая процедура, используемая для лечения алкоголизма, не дает 100% результата; во всяком случае, без искреннего желания (а не решения, принятого под влиянием обстоятельств) больного. Соответственно, если ДОКУМЕНТАЛЬНО Ваша фирма не обещала "вечной трезвости", чего она делать не будет, естественно, потому как таких методик впринципе нет; поводов для ее судебного преследования у Вас нет - Вы просто очередной, попавшийся на рекламу.