Можно ли, при предоставлении очередного отпуска, заменять ту часть отпуска, которая предоставляется...

[Ольга Ko]

Можно ли, при предоставлении очередного отпуска, заменять ту часть отпуска, которая предоставляется за вредные условия труда, денежной компенсацией(по письменному заявлению работника), при условии, что основной отпуск 28 календарных дней предоставляется?

 

[Lebu]

Согласно ч.2 ст. 126 Трудового кодекса РФ замена отпуска денежной
компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается, даже при
наличии письменного заявления работника.