К сожаленью, вопрос тарификации руководителей не производственных структурных подразделений учреждений здравоохранения в нормативных правовых актах, регламентирующих оплату труда работников здравоохранения, не разъяснен.
По нашему мнению, в отсутствие каких-либо указаний и разъяснений по этому вопросу, при проведении тарификации должность начальника отдела кадров может быть приравнена к должности заместителя руководителя или должности главного бухгалтера учреждения. Соответственно, тарификацию начальника отдела кадров учреждения здравоохранения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителя, следует проводить также как и тарификацию руководителя этого учреждения с учетом требований пунктов 2.4 и 3.6.8 «Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации», утвержденного Приказом Минздрава РФ от 15.10.99 г. N 377 (в ред. от 05.08.2003 г.), предусматривающего для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения снижение окладов по должностям на 10 – 20 процентов ниже окладов руководителей.