комплекс оценки собственных действий со стороны.. что делать?

  • Автор темы Автор темы Alexandra_best
Соц сети, они будут всегда. Да, будут менять форму. Сейчас всё больше под короткие видео заточено. Что будет дальше - не знаю.
То же и будет, толко с меньшим энтузиазмом будут люди этим пользоваться.
 
Я обычно человек независимый от мнений, а вот если начинаю реагировать например на мнение какого то МЧ это первый звоночек, что я к нему неравнодушна :)
 
Я обычно человек независимый от мнений, а вот если начинаю реагировать например на мнение какого то МЧ это первый звоночек, что я к нему неравнодушна :)

Только не надо парням свою эту уязвимость показывать, а то манипулировать начнут и на шею сядут.
 
Точно. Отношения должны на равных строится, а в данном случае это равенство теряется.
Но мы ведь тоже способны оценивать, да ещё как. Так пройдёмся по мужской самооценке, что её и не останется.
 
Но мы ведь тоже способны оценивать, да ещё как. Так пройдёмся по мужской самооценке, что её и не останется.

Я не склонна так себя с парнями вести. Если и надо сделать замечание, я стараюсь сделать это как можно мягче.
 
Я не склонна так себя с парнями вести. Если и надо сделать замечание, я стараюсь сделать это как можно мягче.

Вообще делать замечание, это особое искусство. Люди иногда не понимают насколько они могут ранить своей критикой.
 
Вообще делать замечание, это особое искусство. Люди иногда не понимают насколько они могут ранить своей критикой.

Со временем обрастешь толстой кожей и понимаешь истинную ценность мнения толпы. И перестаёшь на это внимание обращать. Совсем.
 
Со временем обрастешь толстой кожей и понимаешь истинную ценность мнения толпы. И перестаёшь на это внимание обращать. Совсем.

Но, например, если работаешь в большом коллективе, хочешь не хочешь придётся считаться с этим самым мнением.
 
Работа, только часть жизни с 9 до 5-ти. Главное не принимать всё близко к сердцу.

Но в целом то это большая часть жизни. Плюс если микроклимат в коллективе не наладить не получится продуктивной работы.
 
Но в целом то это большая часть жизни. Плюс если микроклимат в коллективе не наладить не получится продуктивной работы.

Вот это как раз правда. И этот микроклимат полностью заслуга руководителя, а если его наладить не получается, значит начальника нужно менять.
 
Вот это как раз правда. И этот микроклимат полностью заслуга руководителя, а если его наладить не получается, значит начальника нужно менять.

Иногда проблема бывает в рядовых сотрудниках. Есть такие вредители которые плетут интриги и для них это что-то вроде развлечения.
 
Когда ты занят своими проблемами и соей жизнью на 100%, уже нет времени даже думать про то, кто что скажет и как тебя оценит.
 
Когда ты занят своими проблемами и соей жизнью на 100%, уже нет времени даже думать про то, кто что скажет и как тебя оценит.

Да и про нужного, занятого человека навряд ли кому то придёт в голову языками зря чесать :)
 
Назад
Сверху